Un E significatif : le Conseil Economique et Social est devenu en 2010 le Conseil Economique, Social et Environnemental. Ce passage marque une étape dans la prise en compte par les institutions françaises des enjeux de l'environnement et dans l'écoute de ceux qui les représentent. La composition ...

Le dialogue multi-acteurs avec les parties prenantes dans l’entreprise est un processus par lequel un ou des rendez-vous multi-acteurs sont donnés par l'entreprise dans l’année à un échantillon de parties prenantes, principalement externes. ...

De plus en plus stratégiques et éléments de gouvernance des entreprises, à part entière... C'est la manière dont les dirigeants d'entreprise voient les dialogues de parties prenantes ! Sondage exclusif Opinion Way-Au nom du vivant. Le dialogue multi-acteurs avec les parties prenantes dans ...

" Les dialogues sont des éléments pris en compte dans l'évaluation des agences de notation extra-financières, ils sont bien une valeur pour l'entreprise. Les controverses, inversement, indiquent les questions qui se posent à la société et ...

Les siècles précédents ont inventé le dialogue social, le XXIe siècle doit élargir, transformer, renouveler les formes de dialogue : inventer le dialogue sociétal. Pour cela, consulter la société au nom du vivant qui mène depuis plusieurs années de nombreux dialogues, dans différents ...

Les lignes directrices de Iso 26000 (sur la RSE) montrent clairement que les dialogues de parties prenantes doivent être intégrés à une démarche de responsabilité sociétale et plus largement à la stratégie de l'entreprise ou de ...

Le mot parties prenantes est apparu. Ses usages se multiplient mais que signifie-t-il ? On dit aussi porteurs d’enjeux ou parties intéressées. C'est surtout l’ensemble des acteurs, individus ou collectifs, internes ou externes, d’une organisation privée ou publique qui est ou sera ...

A retrouver dans le Journal de l'Eco. D’après un sondage OpinionWay*, l’installation du dialogue multi-acteurs des entreprises avec leurs parties prenantes devient pérenne et ce, à un niveau très stratégique dans les organisations. Un ...

"Le dialogue multi-parties prenantes s’installe dans les entreprises". A retrouver dans le Journal de l'Eco. D’après un sondage OpinionWay*, l’installation du dialogue multi-acteurs des entreprises avec leurs parties prenantes devient pérenne et ce, à un niveau très stratégique dans ...

La médiation des dialogues de la société "au nom du vivant" est proposée par Anne-Marie Ducroux Elle conduit des dialogues pour différentes organisations privées, dans différents secteurs d’activités, depuis de nombreuses ...

Si le cheminement effectué par le développement durable dans la société est bien celui d'une meilleure reconnaissance d'interactions à examiner et de la complexité, alors des processus plus divers, avec nombre de parties prenantes, pour s’efforcer de mieux l’appréhender, sont logiques. ...

  Bien concevoir son dialogue avec la société suppose de bien préciser ses objectifs et identifier leur graduation :   . Ecoute . Echanges d’informations . Regards croisés . Consultation . Concertation . Idées, ...

Le Conseil national du développement durable a pris place dans un dispositif innovant, créé en 2002 en France. Avec trois sphères : celle de la société civile, celle des administrations et celle politique du gouvernement Le Conseil national du développement durable a pris place dans un ...

« Pour être à même de créer de l’intelligence collective, il faut accepter pleinement le principe d’une exploration collective des enjeux du siècle. » « Au fil des siècles furent inventés, même imparfaitement, les bases, les ...

Les lignes directrices Iso 26000 confirme l'intérêt d'identifier et cartographier les parties intéressées à ses activités   Les lignes directrices Iso 26000 confirme l'intérêt d'identifier et cartographier les parties prenantes intéressées à ses activités : "L'identification des ...

. mieux connaître et comprendre les parties prenantes de son activité . être mieux connu de parties prenantes : les dialogues permettent de partager informations et décryptages par les dirigeants de l'entreprise. Ils donnent aux parties ...

Un dialogue de parties prenantes ne s'improvise pas, ni ne se conduit comme une réunion de travail interne La médiation ou facilitation de dialogues dans le cadre de démarche de développement durable ou de responsabilité sociétale, ne signifie pas "animation" d'un "groupe de travail" tel que ...